Greenhouse Horticulture Netherlands hè assai preoccupatu per i cunsiglii di u mercatu di u travagliu chì u Cunsigliu Suciale è Ecunomicu (SER) hà publicatu à u gabinetu sta settimana. L'associu teme, frà altri cose, una crescita di i costi di assunzione di travagliadori tempurarii.
A SER, chì include l'organizazioni di i patroni è di i salariati, vole mette fine à a crescita di u travagliu flessibile riformendu u mercatu di u travagliu. Sicondu i partinarii suciali, l'intervenzioni sò necessarii perchè ci hè una crescente iniqualità è insoddisfazione suciale in i Paesi Bassi. In un novu raportu cunsultativu, sustenenu, frà altre cose, l'abolizione di i cuntratti di zero ore. Inoltre, u travagliu nantu à un cuntrattu tempurale deve durà solu per un massimu di trè anni.
• Leghjite puru: I sindicati è i patroni accunsentenu à a riforma di u mercatu di u travagliu
... realizà un'infrastruttura adatta da travagliu à travagliu per e persone chì devenu cambià di travagliu, affinchì ci sia sempre una prospettiva di novu travagliu avà chì a dumanda hè alta in parechji settori mentre chì altri diminuiscenu. Questu dà à e persone una nova sicurezza è li aiutemu à truvà un impiegu prima di diventà disoccupati.
Horticultura in serra Paesi Bassi sustene ancu a trattazione di e custruzzioni flessibili impropri. L'introduzione di certificazione obbligatoria per l'agenzie di l'impieghi, accumpagnata da una stretta applicazione da u guvernu, pò ghjucà un rolu in questu.
Tuttavia, l'associu teme una crescita di i costi quandu assumenu travagliadori stagionali. 'Questu hà cunsequenze maiò sia per u patronu sia per l'impiigatu. Hè inacceptable ", dice u presidente Adri Bom-Lemstra di Greenhouse Horticulture Netherlands.
Carica nantu
L'agenzie d'impieghi temporanei tramanderanu u prezzu di costu più altu in u tassu à l'imprenditore orticultore in serra, aspetta Bom-Lemstra. 'Tuttavia, ùn ponu micca trasmette questu à u venditore è u consumatore. Dopu tuttu, ùn sò micca disposti à pagà di più per i prudutti. '
L'orticultura in serra in i Paesi Bassi teme chì a pusizione cumpetitiva (internaziunale) si deteriore à causa di i cunsiglii di u mercatu di u travagliu s'ellu ùn ci hè nisuna pulitica d'accumpagnamentu per cumpensà l'aumentu di i costi. «A situazione s'aggrava. In vista di l'ore di travagliu mediu in u nostru settore, l'introduzione di un salariu per ora legale aumenterà i costi salariali di 5 per centu ', dice Blom-Lemstra. Ella dice chì hè sorprendente chì i cunsiglii di a SER ùn sò micca stati calculati nantu à e cunsequenze finanziarie di l'interessati diretti.
Eccezzioni u travagliu stagiunale
Horticultura Serra Paesi Bassi hè pusitiva annantu à a pruposta di dà à u travagliu stagiunale una pusizione eccezziunale cù un mudellu d'ore annuale. A quistione hè, tuttavia, ciò chì si intende per u mudellu di l'ore annuali è cumu si funziona in un sensu praticu.
'In listessu tempu, ùn si capisce micca perchè u SER, avà chì u travagliu stagiunale hè statu stabilitu in legge, ùn dà micca cunsiglii nantu à l'introduzione di un primu di assicuranza di disoccupazione bassu per i cuntratti di travagliu temporanei per u travagliu stagionale. Precisamente questu seria un grande incitantu per l'assunzione di impiegati ', sottolinea u presidente di Greenhouse Horticulture Netherlands.
Ci sò ancu e dumande nantu à a "scusa" per u secondu annu di cuncedenza per malattia. Sicondu l'associu, questu offre una soluzione apparente, perchè u premiu chì deve esse pagatu per questu hè basatu nantu à tutta a forza lavoro.
Restituzione
A restituzione di u premiu elevatu di l'assicuranza per u disimpiegu dopu a cunversione da un cuntrattu di travagliu à tempu determinatu à un cuntrattu di travagliu permanente, se hè destinatu, hè cunsideratu cum'è pusitivu. U settore hè ancu impegnatu in questu cum'è parte di u Pianu Maestru Internaziunale di Impiegati.
I membri di Greenhouse Horticulture Netherlands sustenenu l'obiettivu di dà à i salariati più cuntrollu netu à u nivellu di u salariu minimu legale. Tuttavia, stu cunsigliu ùn indica micca cumu si pò effettivamente uttene.
'Aumentà senza una pulitica fiscale d'accumpagnamentu hè bonu per u guvernu, per via di l'obligazioni di pagamentu à l'autorità fiscale. Tuttavia, l'impiegatu vede solu un aumentu limitatu di u so stipendiu nettu in questu. Tuttavia, u guvernu pò aduprà sta cuntribuzione aumentata per finanzà i benefici sempre più costosi, chì sò ancu ligati à u WML cù stu cunsigliu. L'impiegatore paga a fattura cumpleta ', cunclude Adri Bom-Lemstra.